응답자 37%는 “차별 실제 경험”
43% “이유는 출신학교 탓” 꼽아
서울대 다양성위원회와 사회발전연구소는 17일 이러한 내용의 ‘제2차 서울대 다양성 환경조사’ 결과를 발표했다. 이번 조사는 지난해 10월 11일부터 11월 12일까지 서울대 학부생, 대학원생, 교원, 직원 등 2198명을 대상으로 진행한 설문조사 내용을 토대로 했다. 학교 내 심각한 차별이 있다고 답한 구성원은 전체의 49.8%로 2016년 1차 조사(74.6%) 때보다는 줄었으나 5년 동안 학내 다양성이 크게 개선됐다고 보기는 어려운 수치다.
실제 차별당한 경험이 있다고 한 응답자는 전체의 36.8%였다. 직원(47.9%)이 가장 많았고, 이어 교원(40.5%), 학부생(33.3%), 대학원생(32.7%) 순이었다.
차별 이유로는 출신학교를 꼽은 응답자가 43.2%(복수응답)로 1위를 기록했다. 1차 조사와 마찬가지로 성별(40.1%), 전공(36.6%)이 그 다음이었다.
출신 학교로 차별당한 비율은 대학원생(53.1％)이 가장 컸고, 교원의 46.3％도 “그렇다”고 답했다.
한편 성적 지향 등에 따른 차별을 금지하는 ‘인권 헌장’ 제정과 관련해 동의한다는 비율(57.7%)이 반대하는 비율(11.9%)을 크게 웃돌았다. 서울대 인권헌장은 성 소수자 차별금지 조항을 놓고 구성원 간 의견 차가 커서 2020년 10월 공청회 이후 진척이 없는 상태다.
2022-01-18 11면
